Uma iluminação adequada proporciona um ambiente de trabalho agradável. As conseqüências de uma iluminação inadequada no trabalho podem ser muitas como, por exemplo, o maior número de acidentes, perda de produtividade, produto final de baixa qualidade, maior fadiga visual e ambiente desagradável.
Um relatório do “Safety Council dos EUA” (apud GRANDJEAN, 1998) menciona que os peritos avaliam que 5% de todos os acidentes de trabalho na indústria têm como causa direta a iluminação insuficiente e que o ambiente luminoso e a fadiga visual são participantes na origem de 20% de todos os acidentes. Grandjean (1998) cita ainda a experiência de uma indústria onde o nível de iluminação de uma linha de montagem foi aumentado e a freqüência de acidentes diminuiu em 32%. Numa segunda etapa esta indústria pintou as paredes e o teto de cores claras reduzindo o contraste e melhorando a dispersão da luz reduzindo o número de acidentes em mais 16,5%.
Uma iluminação adequada do ambiente pode não somente reduzir o número de acidentes de trabalho como também podem elevar a produção bem como os índices de qualidade na fabricação de um produto.
Normalmente, a temperatura de cor de uma lâmpada é escolhida primeiramente para igualar à atmosfera desejada de um ambiente; então a lâmpada com o maior índice de reprodução de cor na faixa de temperatura de cor correlata é selecionada. A temperatura de cor de uma lâmpada é expressa em Kelvin. A temperatura de cor de lâmpada entre 2.500K e 3.500K indica cor quente e aconchegante. Em geral, lâmpadas com temperaturas de cor acima de 3.500 K criarão um ambiente funcional. Em algumas áreas comerciais como sala de recepção, escritórios, shoppings e lojas são recomendadas lâmpadas com temperatura abaixo de 3.500 K para criar uma sensação maior de conforto. A escolha do tipo de lâmpada adequada é primordial para proporcionar um ambiente ideal à realização de tarefas e influenciar positivamente no ânimo dos usuários das edificações.
Uma superfície pode absorver ou refletir mais ou menos a radiação incidente, dependendo de sua cor e textura. Uma superfície branca, por exemplo, reflete aproximadamente 85% da luz incidente; uma cor clara, 50%; uma cor média 30% a 50%; e uma cor escura, menos de 10%. Essa quantidade pode variar se a superfície for lisa e polida ou áspera e fosca. Assim, é relevante o estudo das refletâncias das cores em diversos tipos de superfícies para que se conheça e se determine o padrão de iluminação dos ambientes.
As tarefas visuais, apesar de serem em número ilimitado, podem ser classificadas de acordo com certas características comuns conforme a NBR 5413 (NB 57) – Iluminância de Interiores, que estabelece os valores de iluminâncias médias em serviço para iluminação artificial em interiores onde se realizam atividades específicas. Esta norma permite flexibilidade na determinação dos níveis de iluminação, sendo que três variáveis são consideradas:
1) A idade do observador: pessoas mais “idosas” necessitam de mais luz para desenvolver a mesma atividade que pessoas jovens.
2) Velocidade e acuidade do desempenho visual: necessidades críticas exigem mais luz que as casuais, ou seja, quanto maior o grau de precisão requerido para executar a tarefa, maiores serão os níveis de iluminação exigidos.
3) Refletância da tarefa em relação ao fundo: grande diferença de refletâncias entre a tarefa e o seu entorno próximo podem reduzir o contraste e a performance visual e/ou causar desconforto visual.
Para a escolha da lâmpada também deve ser considerado IRC, eficiência, vida útil, custo inicial e final facilidade e flexibilidade de uso e manutenção.
A luminosidade das lâmpadas também depende do rendimento da luminária.
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A
Iluminação geral para áreas usadas interruptamente ou com tarefas visuais simples |
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B
Iluminação geral para área de trabalho |
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C
Iluminação adicional para tarefas visuais difíceis |
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Fonte: NBR 5413, 1992
